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      新聞資訊

      法律法規

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      國企下崗職工提前退休新政策
      發布時間:2018-08-10

      國企下崗職工退休有相關年齡規定的,但是對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

      公務員提前退休待遇與計算

      國企下崗職工退休年齡規定

      國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡,但是對于計劃內破產企業,各地一般都有地方法規,允許單位中安置人員提前退休。具體要看你們那里的地方規定。
      國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
      按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為:國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中,符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用于同一名職工。
      對國家關于企業職工退休年齡和條件的規定,各地區、各部門和企業及職工必須認真執行,不得隨意降低,嚴禁擴大適用范圍。今后,凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業,要追究有關領導和當事人的責任,已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

      國企下崗職工的優惠政策

      1、稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業,符合規定免稅項目范圍的
      (各地可根據實際情況增列項目),在規定期限內給予免征營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優惠政策。
      2、工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的,在開業一年內,減免工商管理行政性收費;下崗職工從事社區居民服務業的,三年內可免收工商管理行政性收費等。
      3、行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的,3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的,工商、城建等部門要及時辦理有關手續,開業一年內減免工商管理等行政性收費等。
      4、信貸優惠政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、勞動就業服務企業等就業實體的,以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業的,只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件,有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持,城市商業銀行和城市信用社要優先安排此類貸款。
      另外,根據國務院有關文件規定,失業人員在再就業時可以享受下崗職工再就業的優惠政策。

      2018年新的退休規定

      1、基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

      2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

      3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產, 并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

      4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

      5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

      6、工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

      7、養老保險:一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定,退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。

      8、醫療保險:單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

      9、住房公積金:如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家還要拒絕嗎?

      【五險一金繳費標準】

      公積金繳費標準:養老(單位20%,個人8%);

      生育(單位交);

      工傷(單位交,個人不交);

      醫療(單位10%,個人2%*基數+3);

      失業單位1.5%個人0.5%);

      公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%,單位個人各一半)。

      2018下崗職工提前退休新政策解讀

      一、大齡下崗失業職工現行政策

      1、有條件的發放生活費;

      2、達到提前退休年限自行選擇退休;

      3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

      二、下崗失業職工“提前”或“正?!蓖诵菡咭幎?/p>

      1、男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準退休”年齡段;

      2、男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段;

      3、女、工齡30年以上,全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、???7年、研究生25年以上的,為“提前準退休”年齡段。

      三、下崗職工基本生活費發放規定

      1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上,全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、???7年、研究生25年以上的,每月領取600元左右的基本生活費,達到“提前準退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休;

      2、若本人選擇提前退休的,停止發放基本生活費,按其退休工資發放。

      3、若本人愿意拿基本生活費的,直到正式退休,基本生活費自行停止。

      四、自行提前退休政策

      【男性提前退休政策】

      1、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的,年齡50歲-54歲之間,退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅,年齡達到55歲后,退休工資不再納稅。

      2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的,即55歲以上退休的,退休工資不再納稅。

      3、男性選擇60歲正常退休的?;旧钯M一直發放到正常退休為止。

      【女性提前政策】

      1、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的,退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅,年齡達到50周歲,退休工資不再納稅。

      2、女性退休50歲,工齡15年以上法定退休政策不變。

      3、未達到提前退休年齡,患有癌癥及其他絕癥,或者因致殘失去完全行為能力的,工齡達到15年以上應準許退休。

      相關問答

      1、下崗職工與失業人員的區別?

      【答】下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位,沒有與原企業解除勞動關系,有就業要求,尚未就業的人員。

      主要區別:失業人員已與企業解除勞動關系,檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業,但未與原企業解除勞動關系,檔案關系仍在原企業。

      2、國有企業破產可以提前退休嗎?

      【答】因企業破產政策性提前退休的職工,距法定退休年齡(含特殊工種退休年齡)每提前一年(不足1年將余數月換算成年),其基本養老金減發2%(不含個人賬戶養老金)。計算退休時間以法院宣告企業破產之日為準。提前退休人員到達法定退休年齡后,其基本養老金不再重新計算。

      3、我是國企下崗職工今年五十六歲了今年能退休嗎?

      【答】 國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡,但是對于計劃內破產企業,各地一般都有地方法規,允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。

      《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》[勞社部發(1999)8號]一、要嚴格執行國家關于退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為。國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。


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